OS DIFERENTES TIPOS DE DINÂMICAS

Técnica quebra gelo

• Ajuda a tirar as tensões do grupo, desinibindo as pessoas para o encontro.
• Pode ser uma brincadeira onde as pessoas se movimentam e se descontraem.
• Resgata e trabalha as experiências de criança.
• São recursos que quebram a seriedade do grupo e aproximam as pessoas.

Técnica de apresentação

• Ajuda a apresentar-se uns aos outros. Possibilitando descobrir: quem sou, de onde venho, o que faço, como e onde vivo, o que gosto, sonho, sinto e penso... Sem máscaras e subterfúgios, mas com autenticidade e sem violentar a vontade das pessoas.
• Exige diálogo verdadeiro, onde partilho o que posso e quero ao novo grupo.
• São as primeiras informações da minha pessoa.
• Precisa ser desenvolvida num clima de confiança e descontração.
• O momento para a apresentação, motivação e integração. É aconselhável que sejam utilizadas dinâmicas rápidas, de curta duração.

Técnica de integração

• Permite analisar o comportamento pessoal e grupal. A partir de exercícios bem específicos, que possibilitam partilhar aspectos mais profundos das relações interpessoais do grupo.
• Trabalha a interação, comunicação, encontros e desencontros do grupo.
• Ajuda a sermos vistos pelos outros na interação grupal e como nos vemos a nós mesmos. O diálogo profundo no lugar da indiferença, discriminação, desprezo, vividos pelos participantes em suas relações.
• Os exercícios interpelam as pessoas a pensar suas atitudes e seu ser em relação.

Técnicas de animação e relaxamento

• Tem como objetivo eliminar as tensões, soltar o corpo, voltar-se para si e dar-se conta da situação em que se encontra, focalizando cansaço, ansiedade, fadigas etc. Elaborando tudo isso para um encontro mais ativo e produtivo.
• Estas técnicas facilitam um encontro entre pessoas que se conhecem pouco e quando o clima grupal é muito frio e impessoal.
• Devem ser usadas quando necessitam romper o ambiente frio e impessoal ou quando se está cansado e necessita retomar uma atividade. Não para preencher algum vazio no encontro ou tempo que sobra.

Técnica de capacitação

• Deve ser usada para trabalhar com pessoas que já possuem alguma prática de animação grupal.
• Possibilita a revisão, a comunicação e a percepção do que fazem os destinatários, a realidade que os rodeia.
• Amplia a capacidade de escutar e observar.
• Facilita e clareia as atitudes dos animadores para que orientem melhor seu trabalho grupal, de forma mais clara e livre com os grupos.
• Quando é proposto o tema/conteúdo principal da atividade, devem ser utilizadas dinâmicas que facilitem a reflexão e o aprofundamento; são, geralmente, mais demoradas.

Litúrgicas

• Possibilitam aos participantes uma vivência e uma experiência da mística, do sagrado.
• Facilitam o diálogo com as leituras bíblias, com os participantes e com Deus
• Ajudam a entrar no clima da verdadeira experiência e não somente a racionalização.